人生１００年時代は、４０代までに起業する 2022.08.26
１．今の ６０ 代の姿は、未来の自分
昨春、同級生が ６０ 歳で定年を迎えました。 長年のサラリーマン生活から解放され、さぞかし気楽な日々を送っていると思いきや・・・ 再就職後の 「収入の減少」 と 「環境の変化」 に、悩まされている 人もいます。 何が起きているのでしょうか。
就職したのは、約 ４０ 年前。 当時はサラリーマン全盛時代で、「年功序列」 と 「終身雇用」 が当たり前。
定年まで勤めれば、一生安泰のはず でした。
まさか、このような時代が訪れるとは、一体、誰が想像できたでしょうか。
今回のテーマは 「人生 １００ 年時代の働き方」。 その解決方法の１つと て「４０ 代までの起業」を提案します。
読んでいただきたいのは、準備すれば間に合う ２０ 〜 ４０ 代 の人たち。
６０ 代の身に起きていることを、明日の我が身として、ご想像をいただければ幸いです。
２．「６０ 歳定年退職モデル崩壊」 の原因
人生設計において、「６０ 歳定年退職モデル」 は、なぜ崩壊 したのでしょうか。
大きな原因は ２ つと考えられます。
①平均寿命の延び ・・・ 老後期間の長期化
②日本経済の衰退 ・・・ 退職金や年金などの減少
私が生まれた １９６０ 当時は、定年が ５５ 歳で、男性の平均寿命が ６５歳。
老後は １０年 しかなく、しかも家族に囲まれ、年長者として尊重 されました。
しかし、今や人生 １００ 年時代を、予測する人さえいます。
もし、老後が現役と同じ ４０ 年間もあったとしたら、私たちはその過ごし方に慣れていません。
さらに、３０ 年間、衰退を続けた日本経済の実態が、コロナとウクライナ問題をきっかけに、露呈しました。
かつてのような退職金と年金は、期待できません。
このような時代を生き抜くためには・・・
「７０〜８０歳まで働くことができる人生設計」を、４０代で再構築 するのも、解決方法の１つです。
３．起業のタイムリミットは ４０ 代 ？
５０ 歳に到達すると、次の ３ つの原因により、新たなことを始めるのが、難しくなります。
① 精神力の低下 ② 家庭の事情 ③ 定年間近
体力低下に伴い 「① 精神力の低下」も進むため、新たなことに挑戦する意欲が、失われていきます。
３０ 歳と ４０ 歳よりも、４０ 歳と ５０ 歳、さらに ５０ 歳と ６０ 歳と、その差は拡がっていきます。
「②家庭 の事情」としては、子の教育費や住宅ローンなど。
また、残り １０ 年になると、ゴールまで続けたくなるので、「③定年間近」も原因の １ つ。
活かせない側にも問題がありますが、「働かないおじさん」 と呼ばれる ５０ 代の人たちがいます。
今後は社会の変化が速まり、「年齢による人材の陳腐化」 が加速 するでしょう。
「身近な人間関係」 や 「目先の損得」 にばかり関心が集中し ・・・
社会の動きにまったく関心がなく、リスク情報に無頓着な人がいます。
国力が弱まれば、公共の支援も難しくなります。
事前に予測して行動を起こすかどうかで、その差が拡がる ことでしょう。
４．「起業に有利な人」 と 「起業に不利な人」
起業に有利な人と、不利な人がいます。
有利な人とは、サラリーマン時代に 「起業しやすい仕事」 に就いていた人。
わかりやすく言えば、手に職のつきやすい仕事。
営業職や技術職、事務職などを問わず、１つの職種でプロのレベルに達した人。
一方、役所や大企業で、様々な部署に配置転換させられた人は ・・・
何十年、仕事をしても、手に職がつきません。
組織や役職という看板を外したとき、自分には何が残るのか。
この答えが明確でない人は、起業に不利と考えられます。
起業に有利な人は、サラリーマン時代と同じ分野で起業 されるでしょう。
過去に蓄積した知識や技術、人脈などを、活かすことができます。
一方、起業に不利な人は、フランチャイズ等に加入するのも方法の １ つです。
ただし様々な制限があり、本部の業績にも左右されるなど、少なからずリスクを抱えます。
５．自ら進んで、起業家になる人
サラリーマンを続けたくても、やむを得ない事情により、起業家になる人もいれば ・・・
自ら進んで、起業家になる人もいます。
タイプとしては、大きく ３ つに分かれます。
① すべてにおいて優秀な人 ② もともと起業家向きの人 ③ サラリーマンに合っていない人
① のタイプは、上場企業などの エリート・サラリーマン を経て、大事業を成し遂げます。
② のタイプは、若い頃から一生の仕事に気づいている人。
その分野に必要な知識が必要な場合は、１０ 代半ばで学部を決めなければいけません。
何れも、ごく少数なので、普通の人には関係がありません。
起業家の大半は、③ のタイプ でしょう。
サラリーマンを途中で嫌になって、辞めてしまう人も、このタイプ。
私の場合、２０ 歳の頃には 「サラリーマンは絶対無理」であること を、自覚していました。
今後は、自分の経験等も踏まえて、話を進めていきましょう。
６．起業の準備はいつから始めるのか ？
起業するための準備は、２０ 代から始めるのが理想です。
ゴールの 「起業家としての成功」 から 逆算して、今の過ごし方を計画 します。
「サラリーマンを一生続ける予定の人」 と、「途中退職後に起業を予定する人」
両者は、 働き方も就職先も異なります。
まずは、働き方。
就職の主たる目的は、将来の起業のために、知識や技術、経験を得る ことなので ・・・
一般的なサラリーマンのように、「安定」 や 「福利厚生」 などは、ほとんど求めません。
困難な仕事も積極的に引き受け、経験数を増やし、自分の財産にしていきます。
次に、就職先。
大きな組織に入ってしまうと、歯車の １ つとして、ごく一部の仕事しか任されません。
逆に 小さな組織に入ると、広範囲の業務を任されます。
将来、起業して経営者になるためには、中小企業の方が有利かもしれません。
７．収入を増やすためのアプローチは、サラリーマンも起業家も同じ
成果をあげる人とあげない人の差は、才能ではない。
いくつかの習慣的な姿勢と、基礎的な方法を身につけているかどうかの問題である。
成果をあげることは、実践的な能力の積み重ねである。 実践的な能力を修得するのは、あきれるほどに単純である。
普通の人であれば、実践的な能力は身につけられる。
卓越するには特別の才能が必要であるが、成果をあげるには、人並みの能力があれば十分である。
これはドラッカーの言葉です。
つまり 「普通の人」 が 「特別な人」 になるためには、生まれ変わる以外の方法はありません。
しかし、仕事や収入を増やすだけなら、「やりたいこと」をやめて、「やるべきこと」をすればよい。
そこに、サラリーマンと起業家に、違いはないでしょう。
８．サラリーマンの方がよいこと
もし収入が不安定になったとしても、サラリーマンの方がよいこともあります。
それは 「大きなプロジェクトに関われること」 や 「研究費などの予算が大きなこと」。
起業家は、零細企業からスタートするので、その点では不利と言えます。
超優秀な技術者や医師、学者などは、大きな組織にいた方が幸せでしょう。
さらに、面倒なことや苦手なことは、他の部署の人が担当してくれます。
一方、起業後、業績を伸ばし、従業員数が増えてくると ・・・
経営者は雑用に追われ、「管理」という新たな課題 に、取り組まなければいけなくなります。
その煩わしさから、自分の職業を見失ってしまう人もいます。
私は、もともとサラリーマン向きではないので ・・・
サラリーマンのメリットが、なかなか思い浮かびません。
今の時代は、収入も上がらなければ、勤務先の存続や安定も、怪しくなってきました。
サラリーマンに対する固執は、リスクの １ つ になりつつあるのかもしれません。
９．サラリーマンも、起業家のように生きる時代
今日のエグゼクティブは ・・・
体系としてのマネジメントの 「経営管理的な側面」 に全面的にコミットしている。
しかし、今や 「起業家的な側面」 にコミット しなければならない。
これもドラッカーの言葉です。
超意訳ではありますが ・・・
今日の組織の上層部は、管理に力を入れている。
しかし、激変する社会においては・・・
常に新たなことを生み出すために、起業家的な思考と行動を備えなくてはならない。
変化を当然とし、自ら変化を生み出し、変化を利用して、機会（チャンス）を創り出す。
ドラッカーには、このような思想があります。
反対に、日本人が求める 「安定」 は、「現状への執着」 と 「変化に対する拒絶」 が含まれます。
恐竜の絶滅、百貨店や駅前商店街の衰退など、変化に対応できなかった実例から、学びたいものです。
１０．起業家の方がよいこと
資格取得から ３０ 年近く、経営者を務めてきました。
６０ 代になった今も、時間外労働が月 １００ 時間前後。
しかし、自分の裁量で仕事ができるため、疲労感は格段に少ない ものです。
人間関係の悩みも、大きな組織と比べれば、無に等しいと言えます。
顧客との関係も契約で成立しているため、解除する権利を平等に有しています。
仕事量を調節することも可能であれば、引退する時期も自由です。
ただし、この状況に至るまでには、様々なことを経験しました。
「選択できる側」 に立てるかどうのキーワードは、「需要」 ではないでしょうか。
就職氷河期世代の問題が、しばしばニュースになりますが、起業家になった人たちは元気です。
「自分の力で生きている」 というリアリティー感覚が、活力を生む のでしょうか。
サラリーマンに絶対的な価値を置く時代は終わりを告げ、起業家を選択する人が増えつつあります。
起業家の増加が、日本経済の活性化につながることを願っています。
※参考文献
